Размер заработной платы существенно сказывается на будущей пенсии, однако важен и механизм ее расчета, который зависит от трудового стажа. Юрист Ирина Сивакова указывает на различия в подходах к «старому» и «новому» стажу.
Влияние зарплаты до 2002 года
Для работников, трудившихся до 2002 года, расчет пенсии основывается на соотношении их заработка к средней зарплате по стране. Согласно действующему пенсионному законодательству, коэффициент не должен быть ниже 1,2, что поможет учесть доходы на максимально возможном уровне.
Средняя зарплата в России в 2000–2001 годах составляла 1 494,50 рубля. Для достижения коэффициента 1,2, заработок за этот период должен был составлять не менее 1 793,40 рубля. Если же фактический доход был ниже, это может негативно сказаться на будущем размере пенсии.
Документы для подтверждения дохода
Проверить данные о доходах можно в индивидуальном лицевом счете (ИЛС), в разделе 2. Для подсчета коэффициента достаточно разделить среднемесячный заработок на 1 494,50 рубля. Если коэффициент меньше 1,2, необходимо будет собрать документы, подтверждающие более высокий заработок за любые пять лет подряд до 2002 года.
Нововведения после 2002 года
С введением страховой пенсионной системы после 2002 года порядок расчета изменился. Теперь заработная плата учитывается в виде страховых взносов, которые формируют пенсионные права. Основное внимание уделяется пенсионным баллам.
Максимальное количество баллов, допустимых за год, составляет 10. Для этого работнику необходимо иметь доход на уровне предельной базы взносов, которая на 2026 год установлена в размере 2 979 000 рублей. Делая деление этой суммы на 12, мы получаем ориентиры для максимальных пенсионных баллов: 248 250 рублей ежемесячно до вычета НДФЛ. Такой доход поможет приблизиться к максимальному размеру страховой пенсии.
